Mūsų taikomi metodai yra paremti Aktyvaus Mokymosi sistema, kurią mes išvystėme ir labai sėkmingai naudojame visuose mokymuose. Joje į vieną ciklą susilieja darbo palengvinimas, asmeninis tobulėjimas, nauja mokymosi patirtis, analizė, bendravimas ir darbas komandoje, nauji sprendimai ir vėl mokymasis atliekant užduotis.

 

Visi metodai koncentruoti į rezultatą tam, kad jį sėkmingai pasiektų atskiri nariai, komandos ir įmonė. Sutelkiame dėmesį į sprendimų radimo procesą, sudarydami tam įvairią ir labai aktyvią mokymosi aplinką. Ši sistema kartu su aptarimų sesijomis skatina dalyvius realizuoti/įgyvendinti ir naudoti mokymosi patirtis sugrįžus atgal į darbinę aplinką.

 

Mokymų metu Jūs susidursite su situacijomis ir užduotimis, kurių sėkmingas sprendimas bei geriausių rezultatų pasiekimas priklausys nuo kokybiško darbo komandoje. Turėsite galimybę įgyti daugiau pasitikėjimo savimi, kuris Jums suteiks jėgų ateityje bendraujant su kolegomis, klientais ar partneriais.

 

Naudodami mūsų taikomus metodus, Jūs susikursite teigiamą aplinką, kuri taps prielaida pasiekti aukštesnio asmeninio ir visuomeninio efektyvumo.

 

Dalyviai motyvuojami nusistatyti tikslus, spręsti iškilusias problemas, įgyti ir auginti pasitikėjimą savimi, teikti ir gauti paramą.

 

Didžioji mokymų dalis yra skiriama naujiems įgūdžiams pritaikyti ir teorinėms įvertinimų sesijoms, kurios grindžiamos dalyvių patirtimi, įgyta atliekant užduotis, ir diskusijomis, susijusiomis su pateikta teorine medžiaga.

 

Efektyvus bendravimas, pasitikėjimas komanda, lyderystė, atsakomybė, problemų sprendimas ir komandinis mąstymas – tai prioritetiniai modernios kompanijos elementai.